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度重なるアップの遅れ、申し訳ありません。 1ヶ月近く、放置プレーでした。 実は、毎年この時期にもバリに行っていますが、 今年はどうにも........... 戦いに敗れました(笑) 今の上司、やたらと休暇に煩く、参りました。 最近まで戦っていたのですが、敗戦濃厚な為に、 無条件降伏です。 連続4日以上の休暇の原則禁止ってなんじゃそりゃ? 労働規則には一切、そんな事書かれていません。 もともと拘束時間の長い職なので、一般のサラリーマンよりも、 休暇は取り易く、また休暇消化率に関しても煩いので、 大抵、年に1度は皆が1週間以上休むのです。 それが、この上司、自分は夜勤なしなので身体的には楽なのだろうけど、 こっちの事も考えず、一個人のもとに出した原則禁止って。 こうなると職場の雰囲気は悪くなるばかりで、 だ~れも、自分の仕事と同僚の手伝い以外、 即ち、上司の手伝いなんて事はしません。 効率は落ちるばかりです。 同僚の誰かが、労組に相談したらしく、 それとなく上司が探って来た時には、「ざま~みろ」でした。 立場上、その上司は組合員では無いので、労組から何かアクションがあった模様。 しかし悲しいかな、空気が読めないのか、禁止令は撤去されず。 この上司、どっかの職場で貰い手はいないのか??? 無理だな........違う部から、しかも降格されて来たほどの人間、 そんな簡単に移動にはならんわな。
by santai_pelupa
| 2008-06-15 10:32
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